中国教育报-中国教育新闻网讯（通讯员 冯凯敏 记者 林焕新）这个学期，南通科技职业学院食品专业应届毕业生陈哲开始学习新技能，只不过课堂搬到了车间里。
前不久，他和得福乐（南通）科技有限公司签订了就业协议。得福乐集团是世界领先的食品胶原蛋白制造商，目前陈哲正在公司车间A级工张敏明的指导下学习制胶。“上个学期，学校帮我们对接了企业，聘请了企业就业导师，让我们更快地了解企业，融入企业。”陈哲说，在企业导师的帮助下，他拿到了公司设立的一等奖学金，这更让他对未来发展充满信心。
为学生配企业就业导师，是南通科技职业学院为促进毕业生更好就业实施的一项务实举措。学校在校企合作单位中遴选出50家优质企业，聘请企业人事管理部门负责人、重点技能岗位负责人为校外就业指导老师，与校内就业指导老师结对，面向各专业毕业生开展就业指导与帮扶，形成就业指导“双导师制”。
“企业就业导师参与就业指导全过程，实现校企资源共享，有效提高了学生专业技能水平和求职技巧。”南通科院招生与就业处处长石家驹介绍，今年以来，学校已邀请了20多位企业就业导师到校，通过各类讲座为学生们讲解如何规划职业生涯，传授求职“炼金小秘方”，帮学生“避坑”。毕业生走进校企合作单位后，企业导师也会第一时间跟进，帮毕业生走好入企第一步。
“今年初，我们从南通科院招收了20多名应届毕业生实习。包括我在内，人事部门和车间都派了4名师傅来对接他们，手把手指导他们熟悉岗位和流程。”作为学校聘请的企业就业导师，得福乐（南通）科技有限公司人事顾问孙凌云表示，公司在南通科院设立了订单班，从前期宣讲选拔应届毕业生，到最终学生实习就业，她全程参与指导，希望招收到更多符合企业要求的毕业生入职。
“我们正在探索的企业就业导师制度，是对学校原有的专业教师和辅导员组成的就业指导队伍的补充和完善，通过校企合作，为毕业生精准指导，多渠道开拓就业市场，促进毕业生更好就业。”南通科技职业学院党委书记赵玉峰表示，学校将继续扩大企业就业导师队伍，和校内就业指导老师同向发力，积极服务好每位毕业生，带着他们走稳就业路。
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