娄底新闻网讯（娄底日报全媒体记者 赵浩波 通讯员 彭鸿峰 邱述桃）3月21日，涟源市蓝田街道举办首批驻村（社区）干部“一站式”矛盾纠纷多元化解培训班，提高驻村干部矛盾纠纷化解能力，做到早发现、早化解，把矛盾纠纷化解在萌芽中，努力打造安宁祥和蓝田。
为提高驻村干部矛盾纠纷化解能力，强化村、社区矛盾纠纷化解职能，确保“小事不出村（社区），大事不出街道，矛盾不上交”，蓝田街道经过摸索，于2022年5月挂牌成立“一站式”矛盾纠纷多元化解中心，将跟班轮训方式创新应用到矛盾纠纷化解工作中来，规定全体驻村（社区）干部、综治专干分批次轮流参加一星期培训，培训期间既认真学习业务知识，同时积极参与矛盾纠纷调解。
“一站式”矛盾纠纷多元化解中心一方面统筹街道人才资源，充分保障工作人员力量，另一方面在保障4名专职工作人员的前提下，聘请了3名公职律师轮流值守把关，还从司法所、派出所、信访室抽调专人负责法律知识解疑释惑，村、社区人员协助做思想工作，全面加强矛盾纠纷调解力量，迅速打开了街道矛盾多元化解新局面，不但促进了街道全盘工作，更全面提升了干部矛盾纠纷化解能力。
截至目前，该中心共受理各类纠纷217起，本级调解212起（其中信访积案9件），调解成功率98%，2022年实现辖区“纠纷转信访”事件“零发生”，成功化解信访积案9起。
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